GPTW: SuperFrete é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar

A SuperFrete, uma das principais soluções de logística para o e-commerce, recebeu, em agosto de 2024, o selo de certificação Great Place To Work (GPTW).

A certificação que elenca as melhores empresas para se trabalhar é concedida após uma rigorosa pesquisa junto aos colaboradores da empresa.

Conquistar a certificação GPTW é um reconhecimento de excelência e cultura que poucas empresas alcançam e, para a SuperFrete, simboliza o transbordar de uma cultura que vem sendo construída com tanto investimento e cuidado desde o começo das atividades.

Navegue por este conteúdo:

• O que é o selo GPTW?
• Qual a importância do selo GPTW?
• Ambiente de trabalho e cultura organizacional na SuperFrete
• Crescimento e reconhecimento no mercado
• Como trabalhar na SuperFrete?

O que é o selo GPTW?

O selo Great Place to Work (GPTW) é uma certificação que reconhece as empresas que se destacam como excelentes lugares para se trabalhar.

A certificação é baseada em pesquisas e avaliações feitas diretamente com os funcionários, de forma anônima, que avaliam aspectos como o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, a liderança, e as oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qual a importância do selo GPTW?

Conquistar o selo Great Place to Work, que em português significa "Ótimo Lugar Para Trabalhar", é um forte indicativo de que a empresa está no caminho certo em termos de cultura e gestão de pessoas.

Empresas que alcançam essa certificação são reconhecidas por promoverem um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e motivador, o que não só melhora a satisfação dos colaboradores, mas também estabelece novos padrões no mercado de trabalho.

Ambiente de trabalho e cultura organizacional na SuperFrete

A conquista do selo GPTW reforça o compromisso da SuperFrete em criar um ambiente positivo, colaborativo e inovador.

Baseada em uma cultura forte, a startup promove diversas ações de inclusão e atividades de engajamento e descontração, como happy hours e desafios temáticos, que promovem a interação, o bem-estar e fortalecem os laços entre os colaboradores.

Trabalho remoto

Com um modelo de trabalho 100% remoto, a SuperFrete atrai talentos de todo o Brasil, proporcionando mais qualidade de vida e pluralidade ao time, o que fortalece sua missão de capacitar pequenos empreendedores no cenário do comércio eletrônico.

Fernanda Clarkson, CMO da SuperFrete, destaca os impactos positivos desse modelo para a empresa. “Nossa cultura é centrada na inovação e na diversidade. Ao reunir colaboradores de diferentes regiões do Brasil, fomentamos um ambiente de trabalho mais criativo e inclusivo”, ressalta.

Diversidade e inclusão

Outro ponto de destaque na cultura organizacional é o protagonismo feminino. A SuperFrete faz parte dos 5,1% de startups brasileiras cofundadas por mulheres, segundo o levantamento Female Founders, realizado pela Endeavor em 2020.

Fernanda relata que o empoderamento feminino faz parte da essência da startup, que nasceu a partir de um projeto de coletivo de marcas locais lideradas por mulheres e que traz essa representação até hoje internamente, onde as mulheres representam 62% do quadro de lideranças da empresa.

Crescimento e reconhecimento no mercado

Fundada em 2020 com o propósito de impulsionar as vendas online, a SuperFrete vem registrando um crescimento exponencial ano após ano.

Em 2023, a empresa que foi eleita uma das 100 Statups To Wacth, dobrou seu quadro de colaboradores, e atualmente, conta com mais de 120 profissionais espalhados de norte a sul do país.

A SuperFrete acredita que uma cultura forte, diversa e inclusiva é fundamental para construir, de dentro para fora, a mudança e o impacto que deseja ver no mercado.

Com esse compromisso, a empresa apoia cada vez mais micro e pequenos negócios a conquistarem seu espaço no comércio eletrônico.

Conheça a histórias de empreendedores que cresceram junto com a SuperFrete:

👉Ateliê Maiana Rodrigues: crochês que vendem para o mundo inteiro

👉Ateliê Loren Crochê: da superação ao dobro do faturamento

Fernanda reforça a importância do reconhecimento como uma das melhores empresas para se trabalhar: "Esse reconhecimento reafirma nosso compromisso em construir a maior rede de logística digital, enquanto promovemos um ambiente de trabalho que valoriza a inovação e a diversidade.”

A SuperFrete planeja expandir ainda mais sua equipe em 2024, além de investir em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias que simplifiquem e otimizem o processo logístico para o comércio eletrônico.

Como trabalhar na SuperFrete?

A SuperFrete está em constante crescimento e sempre em busca de novos talentos que compartilhem nossa paixão por inovação e diversidade.

Se você se identifica com nossa missão de impulsionar as vendas dos pequenos e médios empreendedores no comércio eletrônico, queremos conhecer você!

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